پر بازدید ترین مطالب

تست سنجش بهره هوش رهبری؛ آیا می توانید یک رهبر باشید؟


تست بهره هوشی رهبری به اندازه‌گیری یک سری شاخصه‌های رهبری در وجود شما می‌پردازد به این صورت که با توجه به نظرات شما در مورد یک سری خصوصیات رهبری، اینکه شما تا چه اندازه از آن شاخصه‌ها بهره‌مند هستید را مشخص می‌کند.

تست رهبری


ستاره |
سرویس روانشناسی –
هرگز دلتان خواسته رهبری گروهی را به دست بگیرید، اما خجالتی‌تر از آن بوده‌اید که این کار را بکنید؟ به یاد دارید در محل کار و یا جای دیگری از یکی از مقامات دلگیر شده باشید و به این نتیجه برسید که اگر به جای او بودید بهتر کار می‌کردید؟

هزاران کتاب به رشته تحریر درآمده‌اند تا اشخاص را از لاک خود بیرون بیاورند و از آن‌ها در زندگی افرادی برنده بسازند. اما به رغم آنچه در این دستورالعمل‌ها نوشته شده بسیاری از کسانی که خصیصه‌های رهبری را دارند، از رسیدن به این موقعیت باز می‌مانند. چرا؟

تست رهبری (سنجش بهره هوش رهبری)

تست سنجش بهره هوش رهبری

اگر به دنبال پیدا کردن جواب سوال بالا در مورد خودتان هستید ابتدا پرسشنامه زیر را تکمیل کنید، سپس توضیحات تست را به دقت مطالعه کنید تا باورهای شما در مورد رهبری کردن اصلاح شود:

 

۱- رهبران واقعی رهبر به دنیا آمده‌اند.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۲- اگر نقش رهبری داشته باشم بر محبوبیت خود می‌افزایم.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۳- بهترین رهبران کسانی هستند که موجودیت خود را اثبات نمی‌کنند و خودشان را نمی‌شناسانند.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۴- اگر بتوانید با دست‌اندرکاران کنار بیایید احتمالا رهبر خوبی می‌شوید.
درست (۱ امتیاز)      غلط (۰ امتیاز)

۵- بهترین رهبران همیشه می‌دانند که چه باید بکنند.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۶- رهبر موثر باید شخصیتی زورگو داشته باشد.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۷- وضعیت ظاهری من هیچ ارتباطی به رهبر شدنم ندارد.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۸- خواندن کتاب‌های رمان را به کتاب‌های غیر رمان ترجیح می‌دهم.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۹- حتی اگر تصمیم من مورد قبول گروهم نباشد، پای تصمیمی که گرفته‌ام می‌ایستم.
درست (۰ امتیاز)      غلط (۱ امتیاز)

۱۰- یکی از ویژگی‌های رهبر خوب این است که سریعا تصمیم بگیرد.
درست (۰ امتیاز)     غلط (۱ امتیاز)

تفسیر نتایج تست رهبری





امتیاز نتیجه
امتیاز ۸ تا ۱۰  شما می‌توانید رهبری موثر باشید. نسبت به نیاز‌های کسانی که هدایت آن‌ها را بر عهده دارید حساس هستید.
امتیاز ۴ تا ۷ از توانایی متوسط برای رهبری گروه برخوردارید. شما هم مانند بسیاری از کسانی که در این رده قرار دارند با طی دوره‌های آموزشی بهتر می‌توانید در کار رهبری موفق باشید.
امتیاز ۰ تا ۳

 شما یک پیرو هستید و در این وضعیت نمی‌توانید رهبری گروهی را به دست بگیرید. این البته به این معنا نیست که در هر کاری که بکنید شکست می‌خورید، بلکه بدان معناست که اگر قرار است کارتان از طریق دیگران و با راهنمایی شما انجام شود، امکان موفقیت چندانی برای شما وجود ندارد.

 

توضیحات تست توانایی در رهبری کردن

رهبران خوب باید کاری کنند که حضورشان احساس شود.

برای آگاهی بیشتر در زمینه توانمندی‌های رهبری مطالب زیر را در ارتباط با هر پرسش بخوانید:
۱- توانایی هدایت کردن دیگران ارثی نیست. می‌توانیم این مهارت را مانند بسیاری از کار‌های دیگر بیاموزیم.
۲- وقتی رهبری کاری را به دست می‌گیرید، انتظار داشته باشید که دیگران احساس چندگانه‌ای به شما داشته باشند. اغلب پیروان با احساسی آمیخته از عشق و تنفر با رهبران خود روبرو می‌شوند.
۳- رهبران خوب باید کاری کنند که حضورشان احساس شود.

مدیریت در کار یک خیابان دو طرفه است.
۴- مدیریت در کار، خیابانی دو طرفه است. کارکنان برای اینکه بدانند چگونه پیشرفت کنند باید بدانند که چگونه بر روسای خود مدیریت نمایند. پیتر دروکر می‌گوید رهبر خوب باید از برتری خود به شکلی استفاده کند که به منبعی برای موفقیت تبدیل شود.
۵- انتظار نداشته باشید که همه جواب‌ها را داشته باشید، حتی بهترین رهبران هم در مواقعی عدم قاطعیت از خود نشان می‌دهند.
۶- در تعیین توانمندی رهبری، سلطه گری نسبت به هوش و توانایی متقاعد کردن عامل ضعیف‌تری محسوب می‌شود. بررسی‌های مختلف نشان داده است که جوهر رهبری، نفو‌ذ میان فردی از طریق برقراری ارتباط موثر است.

 

شکل ظاهری عامل خیلی موثری در رهبری نیست اما به رهبری فرد کمک می‌کند.
۷- برخی از موثرترین رهبران جهان چهره و جسم ساده و نحیفی داشته‌اند. به عنوان مثال می‌توان به آبراهام لینکلن، مادر ترزا و مهاتما گاندی اشاره کرد. البته اگر جذاب، بلند قد و یا خوش لباس باشید در نگاه نخست توجه عده‌ای را به خود جذب می‌کنید که این می‌تواند به رهبری کردن شما کمک کند.
۸- اشخاصی که بهتر می‌توانند دیگران را هدایت کنند به حقایق توجه بیشتری دارند و کمتر خیال‌پردازی می‌کنند. آن‌ها اگر رمان بخوانند در آن دنبال رمز و راز و مساله‌ای می‌گردند که به راه حل احتیاج داشته باشد.
۹- سخت و انعطاف‌ناپذیر بودن به شما کمکی نمی‌کند. رهبر خوب باید هماهنگ‌کننده‌ای خوب باشد. رهبر خوب باید مردم‌سالار باشد و بررسی کند که چرا دیگران با او مخالفت می‌کنند.
۱۰- بررسی‌های به عمل آمده نشان می‌دهد که قضاوت درست به مراتب از تصمیم‌گیری سریع مهم‌تر است. رهبر خوب باید قبل از تصمیم‌گیری اوضاع و احوال را سبک و سنگین کند.

شما چقدر توانایی رهبری کردن دارید؟ آیا می‌توانید بر شرایط مسلط باشید و آن‌ها را به نفع خودتان تغییر دهید؟



لینک منبع

ممکن است به این موارد نیز علاقه مند باشید:

آخرین مطالب